DCの制度運営をする上で、DCエクセレントカンパニーのような企業表彰制度をうまく活用するのはおすすめです。
受賞を目指してさまざまな取り組みをすることで制度の改善が期待できるだけでなく、表彰されれば内外の評価も上がり、加入者にも受賞を通じてDCを改めて考える機会にもなる。加入者のDC利回りの向上、従業員エンゲージメントの向上に寄与すると信じています。

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弊社では、ガバナンス体制や従業員本位の取り組みを総括し、その内容が適正かを検証するため、表彰制度を活用させていただきました。
厚生労働省のHPなどで好事例として広く公表していただいたことにより、他社との交流も一気に広がり、 情報交換が活発になりました。
社内においても、経営層や加入者の理解・関心が高まり、継続的・発展的に取り組みやすい環境となっています。

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