＜ファイナンシャル・ウェルビーイング 2024＞
人的資本の可視化
～従業員エンゲージメント向上と金融経済教育～
CONTENTS
巻頭企画 従業員エンゲージメントの向上と金融経済教育
従業員に必要な3つの金融能力
リテラシー・コンピテンシー・ケイパビリティ
千葉商科大学 教授・NPO法人 日本FP協会 専務理事 伊藤 宏一氏
データ&トレンド
28.8万人のデータ分析から
従業員のウェルビーイングと生産性の相関関係が明らかに
アドバンテッジリスクマネジメント 調査研究部 部長 荒木 剛氏
アドバンテッジリスクマネジメント 調査研究部 上級研究員 土屋 政雄氏
パネルディスカッション
データに基づく金融経済教育と企業業績のいい関係
三井住友信託銀行上席理事資産形成層（職域）横断領域 井戸 照喜氏
野村資本市場研究所研究部長 野村 亜紀子氏
モデレーターNPO法人 確定拠出年金教育協会 理事 兼 主任研究員 大江 加代氏
金融庁
官民一体で個人の金融および経済の知識普及・教育に取り組む
金融経済教育推進機構の狙いと今後の展望
金融庁 金融経済教育推進機構設立準備室長 桑田 尚氏
事業会社によるファイナンシャル・ウェルビーイングの取り組み事例① オムロン
人的資本経営の視点から考える、
企業価値向上のための金融経済教育
オムロン共済会ウィズ常務理事 浜田 仁氏
オムロン共済会ウィズ自律的資産形成推進担当 久門 崇宏氏
事業会社によるファイナンシャル・ウェルビーイングの取り組み事例② TIS
健康経営の視点から考える身体と心とお金の健康
TIS 執行役員 人事部長 林 由之氏