＜ファイナンシャル・ウェルビーイング・マネジメント2025＞
人的資本経営におけるファイナンシャル・ウェルビーイングの重要性
CONTENTS
巻頭企画
企業価値を向上させるファイナンシャル・ウェルビーイング戦略
～若年層・女性活用に焦点を当てて～
人的資本理論の実証化研究会 共同座長／一橋大学大学院 特任教授／Institution for a Global Society 代表取締役会長 CEO 福原 正大氏
ファイナンシャル・ウェルビーイングの基本特性と人的資本経営との関係
（調査結果より）
MUFG資産形成研究所 所長 日下部 朋久氏
特別対談
職域を通じた従業員のファイナンシャル・ウェルビーイングは企業価値向上に繋がるか
ウェルビーイング学会 ファイナンシャル・ウェルビーイング分科会 座長 井戸 照喜氏
明治大学 専門職大学院 グローバル・ビジネス研究科 専任教授 沼田 優子氏
事業会社によるファイナンシャル・ウェルビーイングの取り組み事例①
日本電気
ジョブ型人材マネジメントにおけるベネフィット改革
（DC 年金拠出設計・DB 年金閉鎖・ファイナンシャルアドバイスサービス）
～社員の自律を促し、Well-beingと成長を実現するために～
NEC企業年金基金 企画グループマネージャー 兼 適用給付グループマネージャー 兼
日本電気 人材組織開発統括部／報酬&福利厚生グループ プロフェッショナル 横田 恵一氏
事業会社によるファイナンシャル・ウェルビーイングの取り組み事例②
コカ・コーラ ボトラーズジャパン
「3つのエン」を掲げたファイナンシャル・ウェルビーイングの取り組み
コカ・コーラ ボトラーズジャパン 人事・総務本部 トータルリワード部／CCBJIグループ企業年金基金 リーダー 筧 忠幸氏
FINANCIAL WELL-BEING実現に向けて
～企業職域における「効果的な実践例」～
三井住友信託銀行 ライフアドバイザリー部 部長 山崎 公大氏
DC加入者が求める金融経済教育と現状分析 ～日米DC加入者の比較～
アセットマネジメントOne 未来をはぐくむ研究所長 伊藤 雅子氏
職域での金融経済教育の重要性
企業における金融経済教育の推進に向けて
金融経済教育推進機構（J-FLEC） 理事長 安藤 聡氏